Du 10 au 15 septembre 2024, Lyon accueillera la 47ème compétition mondiale des métiers WorldSkills. Cet événement sera l’occasion pour notre pays et ses entreprises de promouvoir leur savoir-faire et valoriser l’excellence de la voie professionnelle. Avec les mêmes objectifs et afin de diffuser l’esprit WorldSkills au plus près des territoires et des entreprises, le MEDEF lance une série de programmes courts : « Les Qualifiés ».
20 jeunes qui ont participé à l’aventure WorldSkills sont ainsi mis en lumière aux côtés du dirigeant de l’entreprise qui les emploie ou dans laquelle ils sont en formation. Ce programme est diffusé du lundi au vendredi sur BFM TV et BFM Business de début mars à début juin.
Retrouvez les horaires de diffusion
BTP HÔTELLERIE
RESTAURATION INDUSTRIE MOBILITÉS NUMÉRIQUE SERVICES
À LA PERSONNE WorldSkills France organise des compétitions de métiers gratuites, ouvertes au public et réalisées sur plusieurs jours dans les conditions réelles d’exercice professionnel.
L’aventure WorldSkills commence au plus près des territoires, lors des compétitions régionales WorldSkills organisées dans toute la France par les Régions qui s’adressent aux jeunes professionnels de moins de 23 ans ou de 26 ans selon les métiers. Chaque champion régional participe ensuite à la compétition nationale dont les vainqueurs sont sacrés champions de France dans leur métier. Ils peuvent alors intégrer l’Equipe de France des métiers qui défend nos couleurs lors des compétitions mondiales et européennes qui se déroulent tous les 2 ans.
En organisant ces événements uniques, WorldSkills France met en scène la beauté des métiers, l’excellence des savoir-faire et le talent sans limite. A travers son parcours WorldSkills France + les personnes en situation de handicap peuvent désormais participer aux compétitions de métiers WorldSkills sans condition d'âge. Les postes de travail sont adaptés si nécessaire mais il s’agit des mêmes sujets lors des épreuves régionales et nationales. La compétition internationale se déroule tous les 4 ans.
Les inscriptions sont désormais ouvertes pour espérer participer à la prochaine compétition nationale à Marseille en 2025.
Avec votre entreprise, engagez-vous comme compétiteur ou comme expert pour accompagner les jeunes dans leur préparation! >> Plus d’infos Du 10 au 15 septembre 2024, près de 2000 jeunes issus de 65 pays, s’affronteront dans une soixantaine de métiers pour devenir les meilleurs de leur catégorie !
Que ce soit en soins infirmiers ou 3D Digital Game Art, en soudage, robotique mobile, en web technologies ou carrelage, la Compétition WorldSkills Lyon 2024 donne aux jeunes compétiteurs l’opportunité de démontrer leurs compétences et de partager leur passion avec des centaines de milliers de visiteurs. L’occasion aussi de montrer au monde entier que les métiers constituent un formidable outil d’épanouissement professionnel et personnel, mais aussi un moyen de favoriser le lien social, de transmettre des connaissances et des savoir-faire, et de générer une croissance économique.
Bien plus d’une compétition, WorldSkills Lyon 2024 c’est aussi un éventail d’événements qui rassemble, mobilise et engage tous les participants, acteurs et représentants de la formation professionnelle en France et à l’international.
Avec votre entreprise, contribuez à faire de cet événement un succès ! >> Plus d’infos Découvrez chaque semaine un nouvel épisode !
Plomberie
Rencontre avec Axel Bezias, champion de France en Plomberie – chauffage, membre de l’Equipe de France des métiers Lyon 2024 et Nicolas Coindet, gérant de Lecoq plomberie. Rendez-vous très bientôt pour découvrir les portraits des champions de cette catégorie et les dirigeants de leurs entreprises !
Pour en savoir plus sur les métiers de l’hôtellerie-restauration
Chaque année, l’hôtellerie-restauration recrute 1 500 000 personnes et pourtant nous recherchons encore 200 000 salariés à tous les niveaux de qualification. Rejoignez un secteur qui accueille, forme et fait évoluer tous les profils : jeunes, salariés en reconversion, chômeurs de longue durée dans près de 35 métiers
Plus d’infos
Soudage
Rencontre avec Joris Rollet, médaille d’excellence, EuroSkills Gdansk 2023 et Bruno Voland, PDG de TRA-C Industrie.
Créé en 2001, le groupe TRA-C industrie est un groupe français intégré expert dans le travail des métaux qui accompagne ses clients avec son savoir-faire en ingénierie, ses capacités de fabrication et ses prestations de formations et d’assistances techniques. Avec ses 350 collaborateurs, il est leader européen dans la technologie de soudage par friction malaxage – FSW. Il travaille pour des secteurs variés comme la défense, l’aéronautique, le ferroviaire, ou encore l’e-mobilité et réalise 50M€.
Pour en savoir plus sur les métiers de l’industrie
L’UIMM est engagée au service de l’emploi, des compétences et de la formation, pour favoriser l’insertion, l’évolution des métiers et l’employabilité des salariés de l’industrie. Elle facilite le recrutement et la formation des talents aux métiers demandés par les entreprises industrielles, au plus près de leurs besoins, notamment grâce à son engagement en faveur de l’apprentissage, et par le service que le réseau UIMM apporte, via par exemple le hub de l’emploi.
Plus d’infos www.lindustrie-recrute.fr
Le réseau des Pôles formation UIMM et de l’école d’ingénieurs CESI accompagnent au quotidien les entreprises, les salariés et futurs salariés au service du développement de l’industrie dans les territoires.
Plus d’infos UIMM – La Fabrique de l’Avenir
Avec ses 15000 mandats exercés par des chefs d’entreprise et dirigeants engagés issus des territoires et des fédérations professionnelles, le MEDEF défend les intérêts des entreprises et des entrepreneurs dans toutes les instances économiques et sociales au niveau local, régional et national. Notre organisation détient le plus grand nombre de mandats du côté des employeurs.
• Le MEDEF contribue activement à la gestion paritaire d’Action Logement qui collecte la Participation des Employeurs à l’Effort de Construction (PEEC).
• Action Logement œuvre en faveur du logement des salariés, de la performance des entreprises et de l’attractivité des territoires. Cet acteur de référence du logement social et intermédiaire en France offre des solutions concrètes permettant d’accompagner les salariés les plus modestes directement concernés par les problèmes d’accès au logement, d’entrée dans l’emploi et de pouvoir d’achat.
• Le MEDEF défend les intérêts des entreprises sur l’ensemble des champs de la protection sociale auprès des pouvoirs publics dans le cadre des réformes en cours, auprès des autres partenaires sociaux lors des négociations nationales interprofessionnelles, et dans les multiples instances dans lesquelles siègent 2 000 mandataires.
• Au quotidien, le MEDEF accompagne les entreprises adhérentes pour bâtir une stratégie appropriée en matière de santé au travail, en instaurant un dialogue social fructueux permettant de concilier performance de l’entreprise et prévention de la santé de ses salariés.
• Le MEDEF siège à l’URSSAF (Union de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d’allocations familiales) qui assure le recouvrement des cotisations nécessaires au financement des dépenses de prestations sociales afin de préserver l’égalité de traitement des entreprises.
• Les mandataires du MEDEF veillent notamment au respect des droits du cotisant, favorisent les relations entre les entreprises et les URSSAF afin d’éviter tout litige et s’implique dans les travaux des Commissions de recours amiable (CRA) chargées d’examiner les dossiers relatifs à la remise de majoration de retard.
Web technologies
Rencontre avec Evan Juge, médaille d’excellence, WorldSkills Competition Special Edition 2022 et Yassir Kazar, PDG – fondateur de Yogosha. Rendez-vous très bientôt pour découvrir les portraits des champions de cette catégorie et les dirigeants de leurs entreprises !
Pour en savoir plus sur les métiers de l’hospitalisation privée
La FHP rassemble plus de 1 030 cliniques et hôpitaux privés qui assurent chaque année la prise en charge de 9 millions de patients. Environ 160 000 salariés (+ de 55 000 infirmièr.e.s, + de 30 000 d’aides-soignant.e.s …) travaillent dans les établissements de santé privés et 40 000 médecins y exercent.
Plus d’infos
Avec ses 15000 mandats exercés par des chefs d’entreprise et dirigeants engagés issus des territoires et des fédérations professionnelles, le MEDEF défend les intérêts des entreprises et des entrepreneurs dans toutes les instances économiques et sociales au niveau local, régional et national. Notre organisation détient le plus grand nombre de mandats du côté des employeurs.
• Le MEDEF contribue activement à la gestion paritaire d’Action Logement qui collecte la Participation des Employeurs à l’Effort de Construction (PEEC).
• Action Logement œuvre en faveur du logement des salariés, de la performance des entreprises et de l’attractivité des territoires. Cet acteur de référence du logement social et intermédiaire en France offre des solutions concrètes permettant d’accompagner les salariés les plus modestes directement concernés par les problèmes d’accès au logement, d’entrée dans l’emploi et de pouvoir d’achat.
• Le MEDEF défend les intérêts des entreprises sur l’ensemble des champs de la protection sociale auprès des pouvoirs publics dans le cadre des réformes en cours, auprès des autres partenaires sociaux lors des négociations nationales interprofessionnelles, et dans les multiples instances dans lesquelles siègent 2 000 mandataires.
• Au quotidien, le MEDEF accompagne les entreprises adhérentes pour bâtir une stratégie appropriée en matière de santé au travail, en instaurant un dialogue social fructueux permettant de concilier performance de l’entreprise et prévention de la santé de ses salariés.
• Le MEDEF siège à l’URSSAF (Union de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d’allocations familiales) qui assure le recouvrement des cotisations nécessaires au financement des dépenses de prestations sociales afin de préserver l’égalité de traitement des entreprises.
• Les mandataires du MEDEF veillent notamment au respect des droits du cotisant, favorisent les relations entre les entreprises et les URSSAF afin d’éviter tout litige et s’implique dans les travaux des Commissions de recours amiable (CRA) chargées d’examiner les dossiers relatifs à la remise de majoration de retard.
