Principal représentant du monde économique, le MEDEF Limousin est une association loi 1901 à laquelle les entreprises décident librement d’adhérer.

En quelques chiffres, le MEDEF Limousin représente près de 300 entreprises adhérentes et 14 fédérations professionnelles.

Caractéristiques des adhérents :
– moins de 10 salariés : 30%,
de 11 à 50 salariés : 45%,
– de 50 à 200 salariés : 20%
– plus de 200 salariés : 5 %

 

VOUS DÉFENDRE ET VOUS REPRÉSENTER

Les mandats

Conseils de Prud’Hommes, Chambre de Commerce et d’Industrie, Médecine du travail, URSSAF, OPCALIA, COPIRE…
Bon nombre d’instances au sein desquelles 230 mandataires bénévoles (dans une cinquantaine de structures) issus des entreprises défendent quotidiennement vos intérêts.

 Porte Parole des entreprises Limousines

Concertation avec les partenaires sociaux

 

VOUS RASSEMBLER

Autour de plusieurs manifestations tout au long de l’année, le MEDEF Limousin se veut fédérateur sur son territoire en mettant en place :

– des visites d’entreprises ou visites thématiques dans des institutions suivies dans la majeure partie des cas d’un repas,
– des réunions : Club RH, Réunions juridiques, mise en place de Comité sur des thématiques particulières (ex : transition énergétique)
– divers partenariats avec les branches professionnelles
 
 

VOUS CONSEILLER ET VOUS ACCOMPAGNER

Par des réunions collectives ou un accompagnement individualisé, nous trouvons le moyen le plus adapté à vos besoins afin de vous tenir informer des sujets concernant votre entreprise tout en vous permettant de vous exprimer et de rencontrer d’autres collaborateurs pour partager vos expériences.

Sur le terrain, le MEDEF Limousin agit avec ses partenaires au service des entreprises :

– avec une assistance juridique : un conseiller (permanent du MEDEF) vous accompagne dans toutes questions relatives aux contrats de travail, mesures disciplinaires, ruptures des relations contractuelles, aménagement du temps de travail…
dans vos relations avec l’administration, en matière d’emploi ou de formation professionnelle : DIRECCTE, Médecine du Travail, mise en relation candidats/entreprises, service ALTHER (AGEFIPH), OPCALIA…
– avec un service ALTHER de l’AGEFIPH dont l’objectif est d’informer les entreprises sur l’obligation d’emploi des personnes en situation de handicap avec deux services clés : le service information et diagnostic accompagnement,
– avec un service emploi/compétences via différentes opérations visant à rapprocher le social, le sociétal à l’économie et plus particulièrement l’économie de l’entreprise,
– avec des newsletters  et bulletins d’informations juridiques.