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La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Territoriale (GPEC T) est une opportunité pour conduire des démarches coordonnées d’entreprises et d’acteurs locaux au sein d’un territoire dans un objectif mutuellement profitable de construire des parcours professionnels et d’accompagner les besoins d’évolution en gestion d’emplois et de compétences des entreprises.

La GPEC T territoriale prend en compte différents besoins :
celui des entreprises et des branches professionnelles : identifier les écarts entre les ressources et les besoins en ressources humaines au regard des évolutions économiques sur le territoire,
celui des territoires : anticiper les mutations économiques et les évolutions de l’emploi sur un territoire en lien avec les entreprises.

Ce dispositif se décline sur deux territoire :
– le bassin de Brive,
– le département de la Creuse.

Il doit favoriser le développement d’une offre de services de proximité.

Comment ?
– par la mise en place de réunions locales et groupes de travail
– par des rencontres individuelles en entreprises
– par la réalisation d’une Cartographie des emplois et des compétences